Ce contrat de travail stipule que le contrat prendra la priorité sur la lettre d`offre. Les employeurs sont légalement tenus de donner aux employés qui ont travaillé pendant un mois ou plus une déclaration écrite de renseignements sur l`emploi. Cela doit se faire dans un délai de deux mois à compter du début de l`emploi. Ce contrat de travail est conforme à l`exigence d`une déclaration écrite et peut être adapté pour les employés permanents à temps plein ou à temps partiel et pour les employés à durée déterminée. Les contrats de travail doivent être conformes à la Loi sur les droits de l`emploi 1996, à la Loi sur l`emploi 2002 et à la Loi sur l`égalité 2010. rnrn si vous êtes susceptible de déménager à l`avenir ou d`opérer à partir de plus d`un site, vous devez le préciser dans le contrat de travail afin que vous ayez le droit de déplacer l`employé vers un nouveau lieu de travail. Sans ce droit, il sera à l`employé s`il doit accepter le déménagement et le refus peut causer des problèmes juridiques et pratiques. Pour rendre le droit de déplacer les employés plus raisonnable et acceptable, il est habituel de mettre une certaine limite géographique sur la zone dans laquelle le lieu de travail peut être déplacé. Les employés sont des personnes qui travaillent pour une entreprise et qui reçoivent une indemnisation pécuniaire de l`employeur en contrepartie de leurs services. Comme il existe différents types d`emploi, vous devez vous assurer que vous classez correctement vos employés dans tous les contrats que vous créez avec eux. Permanent à temps plein: un employé permanent à temps plein est quelqu`un qui rencontrera les exigences pour les heures à plein temps et qui n`a pas de date de fin prédéterminée à son emploi. Ce contrat de travail temporaire (le «contrat» ou le «contrat de travail temporaire») énonce les termes et conditions qui régissent l`accord contractuel entre [employeur COMPANY] ayant son principal établissement à [COMPANY ADDRESS] (la «société» ), et [employé temporaire] (le «temp») qui accepte d`être lié par le présent contrat. Il s`agit d`un contrat de travail à durée déterminée pour les employeurs qui désirent embaucher une personne pour une période déterminée de contrat, plutôt que de donner à cette personne un poste permanent.
Ce contrat de travail est régi par la Loi de l`Angleterre et du Wales. Période fixe ou durée: un employé qui est sur une période déterminée ou un emploi à durée déterminée a une date de fin prédisposée à son emploi.
